第616章 我們有我們的堅守

　　主管不僅僅開除了這個程序員，而且，全集團通報，算是殺一儆百，以儆效尤。

　　有了這個前科，即便是有人想八卦，也得掂量一下，是不是真的願意用一份工作去換了。

　　宴時修知道這件事以後，重賞了該子公司程序部門的主管和員工。

　　如此一來，全集團的人，都能看到宴時修要維護時蘭的決心。

　　而且，總部的人，也會時不時跟其他人分享一下，他們眼中的董事長夫人。

　　那絕對不是什麽小藝人、大花瓶。
雖然他們不能透露太多，但是，總部的人，讓大家千萬不要小看了這位董事長夫人，以她的能力，絕對能夠配得上宴時修的妻子。

　　總部的人，日常接觸的就是核心團隊，也和宴時修在一棟大樓，他們自然看的最多，也聽得最多。

　　既然總部的人，都對這位董事長夫人心悅誠服，那麽作為旗下的子公司，又有什麽理由，不去維護夫人的名譽呢？
他們自認，總部的人，都是雙時的頂尖人才，所以，他們沒有理由，也沒有那個資格，去質疑總部人的能力和眼界。

　　就這樣雙管齊下，雙時的員工，幾乎達成了一個共識。

　　保護宴總的私生活，也是他們工作的一部分。

　　當然，因為他們不是娛樂圈的人，所以不涉及外界溝通，他們隻需要管好內部。
但是華海以及巔峰不一樣。
巔峰的人本來就屬於時蘭團隊，自然不用多說，但是華海，竟然也對外界媒體表達了非常堅定的態度。

　　但凡是涉及安藍的言論不參與，涉及安藍言論的公司不合作。

　　這原於華海高層本就知道時蘭的能力，否則，不可能有巔峰現在的成功。

　　他們還想實現更大的宏圖霸業，所以，維護這位背後boss，是他們義不容辭的事。

　　短短一夜之間，宴時修沒有去買熱搜，沒有出言維護，好像昨晚公開的人，和他全無關系。

　　但是，他用整個雙時來表達他強硬的態度，對外界釋放了絕對不容造謠、嘲諷、誹謗、奚落的意志。

　　管不了網絡，他可以管雙時。

　　他要求不了網民，他可以要求他的員工。

　　媒體一早得到消息，也和華海進行了確認。

　　華海現副總裁出來表態：“真是多謝外界的關心，華海隸屬雙時，是旗下子公司，在雙時的帶領下，我們華海也更上了一個台階，所以，公司規定一定要遵守，企業文化一定要傳承，我們對我們的領導者，抱有很高的信任。
至於宴總的婚姻，那是他個人的私事，我們也相信他的選擇。
隻希望網友不要過多地揣測，也不要按照自己的想法編故事。
”

　　“當然，要怎麽發言，是你們的自由，但是，我們有我們的堅守。
”

　　“至於你們要我表達對安藍的看法，我的看法是，請不要小看任何一個人，總有一天，你們會知道這句話的含義。
”

　　媒體很詫異，雙時到底是怎麽做到了，一夜之間，讓整個企業，都如此地團結統一呢？

　　(本章完)